所有人都知道勞力士，但可能並不知道它其實背後是個基金會。勞力士是由德國人「漢斯威爾斯多夫」於1905年在倫敦創立的瑞士製錶企業。但是勞力士錶廠的股權擁有者，是1944年創立的「威爾斯多夫基金會」，並不是上市公司；創辦人漢斯威爾斯多夫決定讓基金會確保錶廠的永續經營外，也進行慈善事業與捐贈。
這也足以說明為何我們這些年，我們看到的形象廣告都是品牌贊助的運動員與潛水家、登山家。以及為何勞力士贊助與推動了無數音樂、建築、電影、探險、永續的項目。因為主其事者不是用無限擴大商業利益來考量，體制上就是願意「做善事」，而且做好、做滿、做深刻。
以勞力士自己的說法，品牌是追求卓越，完美詮釋「恒動（Perpetual）」這個品牌關鍵字，精益求精、確立自身製錶傳統，並致力與文化藝術界、體育界、探險界的傑出人士與組織，以及保護地球的環保先鋒建立合作關係。
說起勞力士的襄贊歷史，半世紀以來，一直致力與全球各地出色的藝術家、專家及領先的文化機構積極合作。舉例來說，音樂方面，奧地利薩爾斯堡藝術節（Salzburg Festival），以及維也納愛樂樂團（Vienna Philharmonic）的新年音樂會及仲夏夜音樂會。
建築方面，也先後委託米高格拉夫斯、妹島和世、隈研吾等知名建築師設計了出色的建築作品作為辦公場所。此外，勞力士還贊助全球最重要的建築論壇、威尼斯國際建築雙年展（International Architecture Exhibition – La Biennale di Venezia）。
電影方面。與美國電影藝術與科學學院合作，贊助奧斯卡金像獎，負責綠坊休息室（Greenroom），及奧斯卡理事會獎（Governors Awards）頒獎典禮。近年來，勞力士也是洛杉磯奧斯卡電影博物館（Academy Museum of Motion Pictures）創始支持者，協助保存電影行業歷史。也邀請馬丁史柯西斯、詹姆士卡麥隆等傳奇大導演擔任代言人。
最厲害、最讓人敬佩的，莫過於兩項人才資助計劃。
這兩三年「CSR企業社會責任」、「ESG企業永續責任」才在台灣被鼓吹，但勞力士早在1976年就成立勞力士雄才偉略大獎（Rolex Awards for Enterprise），提供科學、醫學、科技、創新、環境以及文化遺產相關領域上資金補助，創辦至今，共有3萬5500人報名參加，有155個得主，其中年紀最輕為24歲，最年長者則為74歲。為的就是為全世界培育新的領導人。
第二項人才資助計畫就是日前舉行二十週年慶的勞力士創藝推薦資助計劃（Rolex Mentor and Protégé Arts Initiative）。2002年品牌推出這個涵蓋建築、舞蹈、電影、文學、音樂、戲劇及視覺藝術等七個領域的計畫，各個領域大師擔任導師，為天賦出眾的年輕藝術家提供指導，幫助其蓬勃發展，進而回饋整個藝術圈。
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